按照省國(guó)資委、集團(tuán)黨委關(guān)于
新年伊始，萬(wàn)象更新。為調(diào)整好公司干部職工工作狀態(tài)，確保各項(xiàng)工作在新的一年沖刺在前、領(lǐng)跑在先，2月1日上午，房地產(chǎn)公司組織全體干部職工召開(kāi)節(jié)后收心大會(huì)。
會(huì)議由公司黨總支副書(shū)記、總經(jīng)理韓會(huì)斌主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及全體員工參會(huì)。
會(huì)上，韓會(huì)斌提出，一是要迅速調(diào)整狀態(tài)，集中精力，以“開(kāi)工就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的精神面貌、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到新一年的工作中。二是2023年公司將全面實(shí)施“管理提升年”活動(dòng)，提質(zhì)增效，機(jī)關(guān)要做好服務(wù)監(jiān)督功能，積極響應(yīng)并投入到管理提升年的活動(dòng)中，深入一線(xiàn)項(xiàng)目，靠前指揮，從自我崗位出發(fā)，把問(wèn)題和矛盾化解在一線(xiàn)；三是要愛(ài)崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格落實(shí)嚴(yán)細(xì)實(shí)管理，面對(duì)挑戰(zhàn)，全體職工要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，干部職工共同發(fā)力，確保實(shí)現(xiàn)全年工作任務(wù)。
最后，黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)姚立國(guó)對(duì)公司2022年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況和全國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的整體情況進(jìn)行了分析，對(duì)2023年的工作提出要求，他強(qiáng)調(diào)，一是公司堅(jiān)持“目標(biāo)管理、責(zé)任落實(shí)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”理念，堅(jiān)持“晉升靠業(yè)績(jī)、薪資憑貢獻(xiàn)”，要嚴(yán)格落實(shí)嚴(yán)細(xì)實(shí)管理，各級(jí)干部在各自崗位上要履職盡責(zé)，抓好各自的工作，落實(shí)“四抓四?！?，加強(qiáng)全過(guò)程管理，實(shí)現(xiàn)公司齊頭并進(jìn)發(fā)展，努力打造建工品牌，維護(hù)集團(tuán)榮譽(yù)和美譽(yù)度；二是要繼續(xù)貫徹企業(yè)文化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，各級(jí)干部要團(tuán)結(jié)一致、恪盡職守、提質(zhì)增效、守土盡責(zé)，感恩企業(yè)，珍惜崗位，在各自的崗位上貢獻(xiàn)力量，保守企業(yè)商業(yè)秘密，堅(jiān)持企業(yè)利益至上；三是堅(jiān)持誠(chéng)信合規(guī)經(jīng)營(yíng)，合創(chuàng)共贏理念，要學(xué)會(huì)換位思考，在過(guò)程中解決存在的問(wèn)題和矛盾，消除企業(yè)中存在的不穩(wěn)定因素和風(fēng)險(xiǎn)，保持企業(yè)健康和穩(wěn)定的發(fā)展；四是堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大大精神以及上級(jí)下發(fā)的各種文件精神，各級(jí)干部要廉潔從業(yè)、恪盡職守，公司將不斷加強(qiáng)培養(yǎng)年輕干部，為青年人才提供更多的機(jī)會(huì)。
此次會(huì)議的召開(kāi)，讓全體干部職工思想認(rèn)知和責(zé)任意識(shí)得到進(jìn)一步提升，起到了收心聚力的作用。大家表示，將以昂揚(yáng)的斗志和飽滿(mǎn)的熱情投入到2023年的各項(xiàng)工作中，為順利完成公司全年工作目標(biāo)拼搏奮斗，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量?。◤埩?
